Biện pháp phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp trong ngành xây dựng

Các bệnh nghề nghiệp và nhiễm độc trong xây dựng có thể đề phòng bằng cách thực hiện tổng hợp các biện pháp kỹ thuật và tồ chức nhằm cải thiện chung tình trang chỗ và vùng làm việc, cải tạo môi trường không khí, thực hiện chế độ vệ sinh lao động và biện pháp vệ sinh cá nhân.

Tổng hợp các biện pháp nêu trên bao gồm những vấn đề sau :

1.     Lựa chọn đúng đắn và bảo đảm các yếu tố vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm và vận tốc lưu chuyển không khí) tiện nghi khi thiết kế các nhà xưởng.

2.     Loại trừ tác dụng có hại của các chất độc và nhiệt độ cao lên người lao động bằng thiết bị thông gió, hút thải hơi khí bụi độc. Thay các chất độc hại dùng trong sản xuất bằng chát ít hoặc không độc, hoàn chỉnh tổ chức các quá trình thi công xây dựng (kể cả việc thay dổi kỹ thuật), nâng cao mức cơ khí hóa các thao tác, làm giảm sự căng thẳng về thể lực và loại trừ sự tiếp xúc trực tiếp của người lao động với nơi phát sinh độc hại.

3.     Làm giảm và triệt tiêu tiếng ồn và rung động, là những yếu tố nguy hiểm nhất trong sản xuất, bằng cách làm tiêu âm, cách âm và áp dụng các giải pháp làm giảm cường độ rung động truyền đến chỗ làm việc, ví dụ giảm rung khi đầm vữa bêtông.

4.     Các chế độ lao động riêng dối với một số công việc nặng nhọc tiến hành trong các điều kiện vật lý không bình thường, trong môi trường độc hại v.v… như rút ngắn thời gian làm việc trong ngày, tổ chức các đợt nghỉ ngắn sau 1-2 giờ làm việc.

5.     Tổ chứcchiếu sáng tự nhiên và nhân tạo ở chỗ làm việc, bảo dảm chiếusáng theo tiêu chuẩn yêu cầu.

6.     Đề phòng bệnh phóng xạ có liên quan tời việc sử dụng các chất phóng xạ và đồng vị.

7.     Sử dụng các thiết bị kỹ thuật vệ sinh đặc biệt dưới dạng màn che, hoa sen, không khí và nước, màn nước v.v… để giảm nóng cho người lao động.

8.     Sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân để bảo vệ các cơ quan thị giác, hô hấp, bề mặt da v.v… như kính, mặt nạ, bình thở, ống chống khí, quần áo bảo hộ lao động, găng tay v.v…

Bài viết được trích từ tài liệu an toàn lao động